2020 공무원 봉급표 호봉표 자료

안녕하세요 오늘의 주제는 2020 공무원 봉급표 에 대해 알아보도록 하겠습니다. 2020년 공무원 봉급표 는 얼만큼 변동이 있을까요?

2020 공무원 봉급표

사람들이 생각하는 안정적인 직업은 노후도 보장이 되어있는 공무원이 아닐까 생각해보는데요.

공무원 호봉에 따라서 월급이 다른데 매년 많은 사람들이 월급에 대해서 궁굼해 합니다. 보수라는 개념은 봉급과 각정 수당이 포함되어 있습니다.

공무원은 계급별로 호봉별 그리고 재직기간,급수,직무,책임의정도등에 따라서 급여가 다르다고 하는데요.

올해 공무원 봉급은 2019년에 비해서 2.8% 인상이 되었습니다. 2019년과 2018년에는 1.8% 인상이 되었다고 하는데요. 2018년도보다 더 많이 인상으 된것을 확인할 수 있습니다.

자, 그렇다면 2020년 현재 공무원 봉급표 와 간단하게 보수체계에 대해서 알아보겠습니다.

2020 공무원 봉급표

공무원의 급여는 먼저 언급했던거서럼 봉급 그리고 각종 수당이 월급의 형태로 나옵니다. 수당은 지급되는 달이 있고 없는 달이 있어 실 수령액에 차이가 있습니다.

공무원의 보수체계는사진을 통해서 확인해보세요.

또한 공무원의 봉급제도는 호봉제와 연봉제가 있습니다. 연봉제에는 고정급여 연봉제,성과급적 연봉제 ,직무성과급적 연봉제로 나눠집니다.

호봉제는 호봉에 따라 기본급이 지급되는 제도로써 공무원의 경우 매년 정기승급을 통하여 호봉이 올라가며 연공급적 성격의 보수체계로 되 있는데요.

고정급적 연봉제는 차관급이상 정무직공무원등을 대상으로 합니다. 정무직공무원은 일반직공무원과 다르게 성과측정이 어렵기 때문에 개별직위마다 고정된 연봉을 책정 한다고 하네요.

성과급적 연봉제는 일반직,별정직 등 1~5급 공무원과 임기제공무원을 대상으로 하고, 계급별 기본연봉과 업무실적에 따른 평가결과에 따라 차등지급이 되는 성과연봉으로 구성합니다.

연봉외의 급여로는 가족수당, 시간외근무수당, 자녀학비보조수당, 연가보상비, 직급보조비, 정액급식비, 특수근무수당, 특수지근무수당 등 다양한 수당이 있습니다.

직무성과급적연봉제는 고위공무원단에 적용이 되는데요. 기본적인 것은 성과급적연봉제와 같지만 기본연봉이 기준급과 직무급으로 구분되며 성과급 비중이 높은 점에서는 성과급적연봉제와는 조금 다르다고 생각하시면 되겠습니다.

2020 공무원 봉급표는 위 사진을 통해서 확인해 보세요. 또한, 전문경력관,공안업무 공무원,경찰.소방공무원 및 의무경철 등등 다양한 공무원 봉급표를 확인하시려면 아래 링크를 통해서 확인해 보시기 바랍니다.

공무원 봉급표 확인하기(http://www.mpm.go.kr/mpm/info/resultPay/bizSalary/2020/#pay2020_5)

이상으로 2020 공무원 봉급표 에 대해서 알아보았습니다. 공무원의 초봉은 그렇게 많은 편은 아니지만, 노후까지 생각을 한다면 정말 안정적인 직업이라고 생각합니다. 감사합니다.